În mod normal, obligația de întreținere între soți încetează la divorț. Totuși, legea prevede o excepție importantă: în anumite condiții, un fost soț poate fi obligat să plătească pensie de întreținere după divorț.

Această situație apare atunci când unul dintre foștii soți se află în incapacitate de muncă și în stare de nevoie.

Mai jos explicăm clar când se poate acorda pensie de întreținere între foști soți și ce condiții verifică instanța.

Baza legală – pensia de întreținere după divorț

Potrivit art. 389 alin. (2) și (3) Cod civil:

Soțul divorțat are drept la întreținere dacă se află în nevoie din cauza unei incapacități de muncă apărute înainte sau în timpul căsătoriei.
Dreptul există și dacă incapacitatea apare în termen de un an de la divorț, dar numai dacă are legătură cu căsătoria.

Cuantumul pensiei de întreținere pentru fostul soț poate fi stabilit până la o pătrime din venitul net al celui obligat la plată.

Când poate fostul soț să ceară pensie de întreținere

Pentru a obține întreținere după divorț, trebuie îndeplinite cumulativ mai multe condiții:

✅ există incapacitate de muncă
✅ există stare de nevoie
✅ incapacitatea a apărut în perioada prevăzută de lege
✅ fostul soț obligat are mijloace de plată

Nu orice dificultate financiară dă dreptul la pensie de întreținere.

Ce înseamnă „stare de nevoie” în cazul fostului soț

Conform art. 524 Cod civil, are drept la întreținere doar persoana care nu se poate întreține singură:

• nici din muncă
• nici din bunurile proprii

Art. 527 Cod civil arată că poate fi obligat la întreținere doar cel care:

• are venituri sau bunuri suficiente
• are posibilitatea reală de a obține venituri

Instanța analizează situația financiară completă a ambelor părți.

Cum se dovedește incapacitatea de muncă

În procesele privind pensia de întreținere între foști soți, incapacitatea de muncă trebuie dovedită prin:

• documente medicale
• certificate de handicap / invaliditate
• expertize medicale
• alte înscrisuri relevante

Probele pot fi administrate prin orice mijloc legal, conform art. 528 Cod civil.

Ce verifică instanța în practică

Instanța nu acordă automat întreținere fostului soț. Analiza este concretă și riguroasă.

Se verifică dacă persoana care cere pensia:

• își poate acoperi cheltuielile esențiale
• poate lucra sau obține venituri
• deține bunuri valorificabile
• are alte surse de sprijin

⚠️ Simpla solicitare de ajutor financiar nu este suficientă.
Trebuie dovedită imposibilitatea reală de întreținere prin muncă.

Sarcina probei aparține reclamantului (art. 249 Cod procedură civilă).

Cuantumul pensiei de întreținere pentru fostul soț

Legea prevede că pensia de întreținere după divorț poate fi stabilită:

• până la 25% din venitul net al debitorului
• proporțional cu mijloacele acestuia
• raportat la nevoile reale ale creditorului

Instanța poate ajusta suma în funcție de situația concretă.

Exemplu din practică – cerere respinsă pentru lipsa stării de nevoie

Într-un dosar soluționat recent, am reprezentat pârâtul într-o acțiune prin care fosta soție solicita pensie de întreținere după divorț.

Judecătoria Cluj-Napoca a respins cererea, reținând că nu era dovedită starea de nevoie.

Instanța a arătat că:

• reclamanta avea venituri suficiente
• își putea acoperi cheltuielile esențiale
• nu era dovedită imposibilitatea de a munci

Hotărârea confirmă că întreținerea între foști soți este o măsură excepțională, nu o regulă.

Când este utilă consultanța unui avocat

Cazurile privind pensia de întreținere între foști soți sunt tehnice și depind mult de probe.

Este recomandată consultanța juridică atunci când:

• vi se solicită pensie de întreținere după divorț
• doriți să formulați o astfel de cerere
• există discuții privind incapacitatea de muncă
• trebuie analizate veniturile și probele medicale

O analiză juridică timpurie poate clarifica șansele reale ale acțiunii.